Sanità. ULSS9 Scaligera. Diretta dal tavolo di trattativa. Tutte le novità
PREMIALITA' COVID: A UN PASSO DAL TRAGUARDO
PIU' PART TIME PER TUTTI
Raggiunto accordo sulla modifica al regolamento del part-time. Stante una verifica aziendale, vi sono buonissime possibilità di concedere ulteriori posti a part time nei vari profili professionali.
Nel contratto individuale stipulato all’atto della concessione del part time, saranno presenti:
- decorrenza e scadenze del part time;
- tipologia di rapporto di lavoro (orizzontale o verticale);
- nel caso di part time orizzontale, articolazione su 5 o 6 giorni lavorativi con l’indicazione, di norma, della fascia d’orario (mattina e/o pomeriggio);
- nel caso di pt verticale:
a) qualora l’organizzazione del lavoro NON sia articolata in turni, dovrà essere indicato il numero di giorni lavorativi della settimana, o i periodi del mese o anno in cui verrà svolta l’attività lavorativa;
b) qualora l’organizzazione del lavoro sia articolata in turni, tenuto conto della conseguente riduzione delle giornate lavorative, l’indicazione dell’orario di lavoro avverrà mediante rinvio ai turni programmati di lavoro articolati su fasce orarie prestabilite.
A conclusione dell’accordo è stato previsto di monitorare la nuova gestione del part time dopo 4 mesi con un incontro dedicato (verifica straordinari, turnistica, ...).
INDENNITA’
E PRONTA DISPONIBILITA’
UN PASSO IN AVANTI ASPETTANDO IL NUOVO CONTRATTO
Come previsto dal CCNL, in attesa di migliorie a livello di
nuovo contratto Nazionale, è stato raggiunto accordo su alcune indennità.
- elevazione indennità pronta disponibilità da 25 a 30 euro nel caso il dipendente sia chiamato in servizio almeno una volta durante il turno;
- elevazione indennità notturna da 2,74 a 3,00 per ogni ora di servizio prestata tra le 22,00 e le 6,00;
- elevazione indennità notturna da 2,74 a 5,86 euro per la notte di Capodanno
- premio pari a 25 euro a turno svolto o mattino o pomeriggio nei giorni di Natale e Pasqua
Scopri i candidati della lista CISL FP Verona alle elezioni della RSU il 5,6,7 aprile
https://www.cislfpverona.it/rsu2022-ulss9-scaligera
Guarda il video con i nostri obiettivi per la prossima RSU
https://youtu.be/fJe7jZA0lTM
Scopri come si vota alle prossime RSU 2022
https://youtu.be/g_eBi6CH-dY