La CISL FP sottoscrive, all’Aran, il nuovo Contratto Nazionale di Lavoro delle Funzioni Locali 2019-2021. Oltre a quanto già comunicato nei precedenti post vogliamo ora fare il punto Oltre agli incrementi economici abbiamo riconosciuto, valorizzandola, l’evoluzione delle funzioni dalla polizia locale attraverso:con la possibilità per la contrattazione integrativa di prevedere la facoltà, per i lavoratori turnisti che abbiano prestato la propria attività in una giornata festiva infrasettimanale, di optare per un numero equivalente di ore di riposo compensativo in luogo della corresponsione di una indennità di turno con una maggiorazione oraria del 100% della retribuzione!
La CISL FP sottoscrive, all’Aran, il nuovo Contratto Nazionale di Lavoro delle Funzioni Locali 2019-2021. Oltre a quanto già comunicato nei precedenti post
vogliamo ora fare il punto su alcune novità che possono interessare il personale della Polizia Locale:
> Potenziamento della sezione contrattuale
Oltre agli incrementi economici abbiamo riconosciuto, valorizzandola, l’evoluzione delle funzioni dalla polizia locale attraverso:
> Riconoscimento del buono pasto serale
esterno fino a 15€
> Nuova disciplina del lavoro festivo infrasettimanale
con la possibilità per la contrattazione integrativa di prevedere la facoltà, per i lavoratori turnisti che abbiano prestato la propria attività in una giornata festiva infrasettimanale, di optare per un numero equivalente di ore di riposo compensativo in luogo della corresponsione di una indennità di turno con una maggiorazione oraria del 100% della retribuzione!
> Le principali innovazioni normative
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La CISL FP sottoscrive, all’Aran, il nuovo Contratto Nazionale di Lavoro delle Funzioni Locali 2019-2021. Oltre a quanto già comunicato nei precedenti post vogliamo ora fare il punto Oltre agli incrementi economici abbiamo riconosciuto, valorizzandola, l’evoluzione delle funzioni dalla polizia locale attraverso:con la possibilità per la contrattazione integrativa di prevedere la facoltà, per i lavoratori turnisti che abbiano prestato la propria attività in una giornata festiva infrasettimanale, di optare per un numero equivalente di ore di riposo compensativo in luogo della corresponsione di una indennità di turno con una maggiorazione oraria del 100% della retribuzione!
