CISL FP Verona. Funzioni centrali. Busta paga da novembre: qualche chiarimento!
La retribuzione annua non cambia con l’applicazione della nuova struttura retributiva. Ecco alcuni chiarimenti circa le differenze tra gli stipendi di ottobre e novembre 2022
VOCE STIPENDIO
Il nuovo importo della voce stipendio comprende quindi il nuovo stipendio tabellare (definito dalla tabella H del CCNL) + IIS conglobata (invariata). Resta invariato l’importo dell’Indennità di Vacanza Contrattuale.
Cambia invece l’importo dell’Indennità di amministrazione. L’importo è individuabile nella tabella ricognitiva allegata al CCNL.
La novità di maggior rilievo è stata introdotta dall’art. 52 con la previsione di un nuovo elemento retributivo, denominato differenziale stipendiale, calcolato su tredici mensilità e costituito dalla somma della:
- differenza tra lo stipendio tabellare rideterminato ed il nuovo stipendio tabellare;
- e una quota dell’Indennità di amministrazione.
E' proprio il procedimento di calcolo dell’importo del Differenziale che determina una variazione “negativa", seppur minima, nell’importo complessivo mensile delle competenze lorde.
IL PERCHE' DELLE DIFFERENZE
Le piccole
differenze sulle competenze fisse dei cedolini mensili sono ascrivibili al
fatto che l’Indennità di amministrazione rideterminata è calcolata su dodici
mensilità e che il differenziale stipendiale, comprensivo di parte
dell’Indennità di amministrazione, è distribuito su tredici mensilità.
Tali differenze “negative”, riscontrabili in tutte le mensilità, saranno sempre recuperate con il cedolino del mese di dicembre, nel quale opererà una sorta di conguaglio, in quanto parte dell’Indennità di Amministrazione confluita nel Differenziale avrà effetto anche sull’importo della tredicesima.
